一旦我們決定好了自己發(fā)展的新方向，就需要開始考慮如何才能從目前所做的工作過渡到接下來想著的工作了。

我雖身為產品研發(fā)人員，卻對制定自己所研發(fā)的商品銷售方案的工作抱有很大的興趣。因為我畢竟是個熱衷于趕潮流的小青年，所以總會在腦中妄想廣告會找誰拍啦，說不定能遇到自己的偶像之類的場景。

然而在公司中，這些工作必定是由廣告部負責的。就算我忽然提出“想做”，但既非專業(yè)人士又無相關經驗，公司肯定是不可能把這個工作交給我的。

所以我自費購買了廣告部員工所需的研究報告，然后主動將報告交到廣告部的員工手中，這就是“內部運作”。

而且我還告訴廣告部員工：“如果有媒體來采訪的話，請盡快使喚我沒問題！在此，我為之后能參與后期的銷售工作埋好了伏筆。果然，真有媒體前來采訪產品的研發(fā)人員的時候，廣告部就找上了我。就這樣，我在公司其他人眼中就被定位成“兼具銷售才能的研發(fā)人員“了。

在之后的化妝品研發(fā)工作中，為產品拍電視廣告我還真的獲得可與偶像同席的機會。雖然我并不是廣告部的人，但沒有一個覺得我出現(xiàn)在這種場合有什么不妥。

宛如從大腦延展向身體各部分的神經突觸一般，一份工作也總是具備許多不同的發(fā)展方向。找到其中自己感興趣的方向然后深入地探索下去，大腦就會自然而然地避免陷入厭煩狀態(tài)了。

無論是什么工作，只要我們認真做下去，便總能從中找到與其主旨不同的、能引起你注意的細節(jié)。無論那是令我產生疑惑的細節(jié)，或是讓我感到遺憾的細節(jié)，我都會將其記錄下來。因為正是在這些細節(jié)當中，充滿了能令我時刻保持工作動力、不產生厭倦的提示。